6+6 부모육아휴직제 혜택 및 육아휴직 급여 신청 방법: 고용보험을 통한 최대 지원 받기

육아휴직 급여는 부모가 육아휴직을 사용하는 동안, 경제적인 지원을 받을 수 있는 중요한 제도입니다. 이번 포스팅에서는 6+6 부모육아휴직제의 지원 대상, 지원 내용, 신청 방법에 대해 상세히 알아보겠습니다.

육아휴직 급여신청 방법을 확인하고 인터넷으로 검색하고 확인

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지원대상

• 생후 18개월 이내 자녀가 있고, 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 근로자 부모
• 지금 바로 육아휴직 신청 자격을 확인하고 혜택을 누리세요

지원 내용: 6+6 육아휴직 급여

육아휴직 급여는 부모 각각 첫 6개월 동안 통상임금의 100%를 지급합니다. 육아 지원금은 최대 3,900만 원까지 지원되며, 이후에는 통상임금의 80%가 지급됩니다.

고용보험을 통해 안정적인 육아 지원금 혜택을 받으세요!

고용보험 신청 페이지로 이동하기 (외부 링크)

신청 방법

• 온라인 신청: 고용보험 홈페이지나 고용24 누리집을 통해 가능합니다.
  • 고용24 누리집 바로가기 (외부 링크)
• 방문 접수: 거주지 또는 사업장 소재지의 관할 고용센터에서 신청 가능합니다.
  • 고용센터 위치 확인하기 (외부 링크)

빠르고 간편하게 온라인으로 신청하여 혜택을 받아보세요!

육아휴직 신청 바로가기

구비 서류

육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 아래의 서류가 필요합니다.

1. 육아휴직급여 신청서
2. 육아휴직 확인서
3. 통상임금을 확인할 수 있는 자료 (임금대장, 근로계약서 등)
4. 육아휴직 기간 동안 사업주로부터 급여 지급받은 증명 자료

육아휴직 신청을 위해서류를 준비하는 모습

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유의 사항

• 육아휴직을 시작한 날 1개월 후부터 매월 단위로 육아휴직 급여를 신청해야 합니다.
• 6+6 부모육아휴직제를 통해 출산휴가와 함께 연계된 육아 지원금을 신청할 수 있습니다.

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문의처

궁금한 사항이 있거나 도움이 필요하면 아래 연락처로 문의하세요:

• 고용노동부 상담센터: ☎1350
• 고용24 누리집: www.work24.go.kr
• 고용센터 찾기: 고용센터 위치 확인하기 (내부 링크)

출산 후 꼭 알아야 하는 혜택 확인하기

육아휴직 지원 자격을 확인하는 부모

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자주 묻는 질문 (FAQ)

1. 육아휴직 신청은 언제 가능한가요?

육아휴직은 자녀가 생후 18개월 이내일 때 신청 가능합니다. 육아휴직을 시작하기 전에 사업주에게 사전 통보하고, 해당 기간 동안 육아휴직을 사용할 수 있습니다.

2. 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?

네, 부모가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 이 경우 두 부모 모두 각각 통상임금의 100%를 첫 6개월 동안 지급받게 됩니다.

3. 육아휴직 급여는 얼마나 받을 수 있나요?

육아휴직 급여는 첫 6개월 동안 통상임금의 100%, 이후에는 80%가 지급됩니다. 최대 지원 금액은 3,900만 원까지 가능합니다.

4. 육아휴직 급여 신청 시 구비서류는 무엇인가요?

필요한 서류는 육아휴직급여 신청서, 육아휴직 확인서, 통상임금을 확인할 수 있는 자료(임금대장, 근로계약서 등), 그리고 사업주로부터 급여 지급받은 증명 자료입니다.

5. 육아휴직 급여는 매월 언제 받을 수 있나요?

육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 매월 단위로 육아휴직 급여를 신청할 수 있으며, 승인 후 다음 달 초에 급여가 지급됩니다.

6. 육아휴직 중에 다른 직장을 다닐 수 있나요?

육아휴직 중에는 다른 직장에서 근무할 수 없습니다. 육아휴직 기간 중 근로 활동을 하면 급여 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.

7. 육아휴직을 몇 번 사용할 수 있나요?

육아휴직은 자녀 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있습니다. 다만, 6+6 부모육아휴직제는 부모 각각 최대 6개월씩 사용할 수 있습니다.

8. 고용보험에 가입되어 있지 않은 사람도 혜택을 받을 수 있나요?

육아휴직 급여는 고용보험에 가입된 근로자만이 받을 수 있습니다. 자영업자나 고용보험 미가입자는 혜택을 받을 수 없습니다.

9. 육아휴직 중에도 회사에서 급여를 받을 수 있나요?

일부 회사에서는 육아휴직 중에도 일부 급여를 지급하는 경우가 있습니다. 다만, 이 경우 육아휴직 급여와 중복 수급이 불가능하니 주의가 필요합니다.

10. 육아휴직 기간 동안 연차는 어떻게 되나요?

육아휴직 기간 중에도 연차는 정상적으로 발생합니다. 하지만 육아휴직 중 근로를 하지 않기 때문에 사용한 연차는 없으며, 복귀 후 사용할 수 있습니다.

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